Kansenmaker opvang asielzoekers en huisvesting statushouders – Utrecht
Introductie
Ben jij iemand die altijd denk in oplossingen in plaats van problemen? Een echte verbinder met een hart voor de maatschappij? Dan kan je aan de slag bij deze gemeente in Utrecht. Je mag 12 tot 16 uur in de week het verschil gaan maken! Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!
Organisatie
Utrecht is een regio om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het team bestaat uit veertien gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers die op een proactieve, strategische en kwalitatief hoogwaardige manier adviseren bij de uitvoering. Tevens behoort de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit bij het takenpakket.
Functie
De gemeenten in de Provincie Utrecht staan voor drie aan elkaar gerelateerde opgaven met betrekking tot de opvang van asielzoekers in vernieuwde vorm en de huisvesting van statushouders. Dit is belegd binnen de Provinciale Regietafel Migratie en Integratie. De opgaven zijn niet eenvoudig te realiseren in verband met schaarste van locaties, de krappe woningmarkt, opgaven voor huisvesting van andere maatschappelijke doelgroepen en lokale bewoners (de balans behouden) en druk op de leefbaarheid in wijken en kernen.
De drie opgaven hangen nauw met elkaar samen omdat zij op onderdelen ook inwisselbaar kunnen zijn en/of kunnen bijdragen aan elkaars oplossing. Het betreft:
- op korte termijn asielopvang realiseren om het COA te ontlasten;
- een provinciaal plan opstellen voor de Uitvoeringsagenda Flexibilisering Asielketen om hiermee te toekomst van de asielopvang binnen de provinciegrenzen vorm te geven;
- de huisvestingsopgave, waar wordt gezocht naar oplossingen om invulling te kunnen geven aan de sterk verhoogde taakstelling voor de huisvesting van vergunninghouders door deze te versnellen (en hiermee de druk op de asielopvang te verlichten)
De gemeenten in de provincie Utrecht trekken met elkaar op bij het in kaart brengen van de mogelijkheden, kansen en beperkingen bij de realisatie van deze opgaven. In november 2020 is een Kopgroep PRT opgericht, met hierin bestuurders van de provincie en een aantal Utrechtse gemeenten waaronder Utrecht en Amersfoort. Deze Kopgroep coördineert de vervolgstappen die de gehele provincie onderneemt om de drie hierboven genoemde opgaven het hoofd te bieden.
Als kansenmaker opvang asielzoekers huisvesting statushouders maak je deel uit van een team dat zich inzet voor het aanjagen en versnellen van de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Je gaat proactief in gesprek met COA, gemeenten, bestuurders, woningcorporaties, Atelier Rijksbouwmeester/BZK om voldoende opvang voor de beide doelgroepen te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Realiseren van beschikbare voor zowel asielopvang als huisvesting statushouders;
- Onderzoeken van (kleinschalige) regionale opvang locaties;
- Opzetten en realiseren van gemengde woonvormen;
- Realiseren van gemengde woonvormen.
Vrijwel iedere gemeente ziet kansen in de combinatie van statushouders met andere doelgroepen. Het kansenmakersteam verbindt gemeenten aan elkaar die gemengde woonvormen willen realiseren en combineert dat met inzichten en evaluaties van gerealiseerde projecten.
- Onderzoeken van flexibele woonlocaties buiten stedelijk gebied.
De kansenmaker moet de volgende resultaten bereiken:
- Opstellen van een werkplan waarin duidelijk wordt hoe de aandacht van het team wordt verdeeld over de gemeenten;
- Maken van business cases;
- Bijdragen aan en/of ondersteunen van [bestuurlijke] afstemming binnen provincie en in regio en tussen provincie/regio’s enerzijds en het Rijk en het COA anderzijds;
- Advisering aan gemeenten;
- Zorg dragen voor borging van de werkzaamheden van het kansenmakerteam in de reguliere gremia van gemeenten en provincie.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5jaar met beleid van opvang en huisvesting van asielzoekers en statushouders;
- Aantoonbare werkervaring bij een provincie op het gebied van huisvesting van asielzoekers en statushouders;
- Aantoonbare werkervaring met de bestuurlijke afstemming tussen gemeente, provincie en andere overheidsorganen
Aanbod
Ben jij klaar om jezelf in te zetten voor anderen en rekening te houden met alle stakeholders en hun belangen? Dan kan je aan de slag als Kansenmaker opvang asielzoekers en huisvesting statushouders in Utrecht. Je mag je taak 12 tot 16 uur in de week uitvoeren. Ben je enthousiast? Reageer dan snel!
Dit is een schaal 12 functie (€ 4000 – € 5800).
Meer weten? Neem dan contact op met Bas de Lange 06-29479030 of Alban Zymberi 06-21192203 of mail basdelange@marcenbas.nl
Inlichtingen
Bas de Lange 06-29479030
