Senior Team Ontwikkeling – Zuid-Holland

Introductie

Ben jij een verbinder die oog heeft voor groepsdynamiek en hierin kan sturen, reflecteren en coachen? Ben jij die steeds vanuit de visie handelt en draagvlak kan creëren binnen het team bij het doorvoeren van veranderingen? Bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken? En heb je minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein? Dan kan je binnenkort aan de slag bij deze organisatie in Zuid-Holland voor 32 tot 36 uur in de week. Wij zijn op zoek naar jou en ontmoeten jou graag!

Organisatie

De organisatie is het sociaal ontwikkelbedrijf van een aantal gemeentes in het Groene Hart. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden we ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar we mensen opleiden naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. We werken hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van de mensen doen we door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie.

Functie

Regie op het proces van ontwikkeling van medewerkers en kandidaten is de meest belangrijke taak. Door middel van verschillende instrumenten die zowel binnen de organisatie als buiten beschikbaar zijn zet het team Ontwikkeling zich volledig in om het doel van een betaalde baan te behalen.

Als senior Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coachen van de klantregisseurs op werkinhoud en ontwikkeling. Je bent goed in staat om het belang van de kandidaten in lijn te brengen met de visie van de organisatie en dit ook uit te dragen.

Onze klantroute staat centraal en je stuurt op een vlotte in-, door en uitstroom van kandidaten.

Om een goede regie op het klantproces te houden is registratie van belang. Je ziet toe op de juiste registratie waardoor onze kandidaten goed in beeld zijn en onze dienstverlening inzichtelijk is.

Je geeft inhoudt aan werkprocessen en neemt de collega’s hierin mee. Je komt met verbetervoorstellen die in lijn zijn met de ingezette koers. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling binnen het team. Je neemt inhoudelijk deel aan projecten en werkgroepen en draagt bij aan implementatie van nieuw beleid.

Functie eisen

Je hebt HBO-werk en denkniveau en je bent inhoudelijk deskundig op het gebied van de Participatiewet. Je bent initiatiefrijk, scherp op het resultaat en scherp op de relatie. Je bent klantgericht en denkt vanuit mogelijkheden Door middel van jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en verschillende gesprekstechnieken weet jij de klantregisseurs goed te coachen. Sensitiviteit, nieuwsgierigheid en zelfreflectie zijn voor ons belangrijke eigenschappen. Je bent gericht op samenwerking en voelt je thuis in een veranderende omgeving.

Daarnaast;

• Aantoonbare werkervaring met arbeidsparticipatie/ re-integratie
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de participatiewet Participatiewet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent werk/doelmatigheid bij een gemeentelijke instelling of een WSW- bedrijf;
• minimaal 4 dagen per week beschikbaar op kantoor.

Aanbod

Wij van Marcenbas bieden jou een uitdagende functie als Senior Team Ontwikkeling. Deze functie mag je uitvoeren bij een prachtige organisatie midden in het groene hart. Je mag 32 tot 36 uur in de week aan de slag gaan en je collega’s zien je graag op kantoor! Klinkt dit als echt iets voor jou? Reageer dan snel!

Dit is een schaal 10 functie (€3.000 – €4.250)

Wil je toch meer weten? Neem dan contact op met Bas de Lange 06-29479030 of Alban Zymberi 06-21192203

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030

Sollicitatie

Bas de Lange 06-29479030