Teamleider Sociaal Domein (leerlingzaken en eerstelijn) – Zuid-Holland

Introductie

Wil jij aan de slag bij een gemeente die zich blijft doorontwikkelen en waar jij je ervaring als Teamleider kan inzetten? Dan is deze functie perfect voor jou!je mag aan de slag bij deze diverse gemeente midden in het Groene Hart als Teamleider Sociaal Domein. Je gaat 32 tot 36 uur in de week aan de slag om deze gemeente te helpen doorontwikkelen. Wil je meer weten? Lees dan snel verder!

Organisatie

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Bij ons is het leuk werken, vanuit gezamenlijke doelen en het collectief.

We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Functie

Het gemeentelijk Serviceplein heeft de ambitie een bijdrage te leveren aan een inclusieve samenleving binnen de regio. Een samenleving waarin inwoners zelfredzaam zijn en participeren naar vermogen. Inwoners die zich verantwoordelijk voelen voor zichzelf en hun sociale netwerk.

Als interim teamleider stuur jij twee teams aan, van in totaal zo’n 25 medewerkers. Team Leerlingzaken voert de leerplichtwet uit in al zijn facetten (maatschappelijke zorg en het recht op onderwijs). De uitvoering van de werkzaamheden rondom het leerlingenvervoer valt ook binnen dit team. Het team Eerstelijn is het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom het sociaal domein voor inwoners van de gemeenten.

Als teamleider stuur je de medewerkers in je team aan. Je hebt snel zicht op de hoofdlijnen binnen de processen en weet de juiste mensen aan tafel te krijgen bij grotere vraagstukken. Je maakt snel en makkelijk contact en bent slagvaardig in het oppakken van een klus als deze en het doorhakken van knopen, ook als de inhoud nog niet 100% bekend is. Je hebt oog en oor voor je teams en de teamdynamiek en neemt mensen mee in verandering en innovatie. Je coacht op wendbaarheid en inzetbaarheid. Daarnaast zet je situationeel leiderschap in (sturen, delegeren, uitleggen, sparren) om te komen tot het beste resultaat. De inhoud laat je zoveel mogelijk bij de professional, waarbij die terug kan vallen op de inhoudelijke expertise van de senior.

Ontwikkelingen in de organisatie (vertrek van een directeur en gemeentesecretaris) vragen om een meer strategische aansturing door de teamleiders. Een stevig MT is daarbij essentieel. Focus en aandacht voor de ontwikkelingen in de teams vinden wij belangrijk. Als interim weet je daar goed op aan te sluiten. Je werkt makkelijk samen met de collega teamleiders en de rest van de organisatie om resultaten te halen. Interne ontwikkelingen kunnen ook leiden tot een verandering in de aan te sturen teams.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met vakgebied leerlingenvervoer, leerplicht of klantcontact centrum 

Aanbod

Wij van Marcenbas bieden jou een functie aan als Teamleider Sociaal Domein. Waarbij je jou ervaring kan inzetten om deze gemeente in Zuid-Holland mee verder te helpen. Je kan volle bak aan de slag voor 32 tot 36 uur in de week. Ben je enthousiast? Reageer dan snel!

Dit is een schaal 12 functie (€ 4000 – € 5800).

Meer weten? Neem dan contact op met Bas de Lange 06-29479030 of Alban Zymberi 06-21192203 of mail basdelange@marcenbas.nl

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030