Teammanager Sociaal Domein – Regio Apeldoorn

Organisatie

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een organisatie vol bevlogen, ondernemende en creatieve mensen. We denken in mogelijkheden, zetten in op duurzaamheid en dragen onze rijke geschiedenis met trots. Onze omgeving is inspirerend — met een historische binnenstad, rivieren, parken en levendige wijken die samen een unieke plek vormen om te werken en te leven. Je werkt in een politiek-bestuurlijke context, waar verschillende belangen samenkomen en prioriteiten kunnen verschuiven. Dat vraagt om zorgvuldigheid, samenwerking en gevoel voor wat er speelt bij inwoners, ondernemers en bestuurders. Het mooiste aan dit werk is dat wat jij doet, direct bijdraagt aan de samenleving om je heen. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom — ongeacht achtergrond, overtuiging, leeftijd, gender of beperking. Wat voor ons telt, is jouw talent en de manier waarop jij verschil maakt. Samen bouwen we aan een organisatie en een gemeenschap waarin iedereen zich betrokken en gehoord voelt.

Functie

Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een betrokken en professioneel team van ongeveer 35 medewerkers, bestaande uit consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het bredere welzijnsbeleid. Jij bent een inspirerende leidinggevende die het beste in mensen naar boven haalt en hen stimuleert om te groeien in hun vak.

In deze rol zorg je voor verbinding binnen het team en bevorder je een cultuur van samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Je hebt oog voor de individuele kwaliteiten en het welzijn van je medewerkers en ondersteunt hen bij hun professionele groei. Tegelijkertijd werk je actief aan het versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het Sociaal Domein, zodat er integraal en vanuit één gezamenlijke visie wordt gewerkt.

Als lid van het managementteam van het Sociaal Domein draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de strategische koers. Je denkt mee over de toekomst van het sociaal beleid en de manier waarop we samen maatschappelijke uitdagingen het beste kunnen aanpakken. Jij brengt richting, energie en verbinding – en zorgt ervoor dat het team met trots en betrokkenheid bijdraagt aan een sterke, zorgzame samenleving.

Functie eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in het sociaal domein.

Inlichtingen

Bas de Lange 06-229479030