Leerplichtconsulent – Regio Lelystad

Organisatie

Deze dynamische en ambitieuze organisatie is volop in ontwikkeling en combineert de rust en ruimte van Flevoland met innovatie en groei. Met groene landschappen en levendige dorpskernen is het een aantrekkelijke omgeving voor inwoners, ondernemers en natuurliefhebbers. De organisatie werkt gericht aan een inclusieve en toekomstbestendige samenleving en heeft de ambitie om de komende decennia verder te groeien. In de manier van werken staan verbinding met de samenleving, vertrouwen, dienstverlening en het gezamenlijk aanpakken van maatschappelijke opgaven centraal. De lijnen zijn kort en er is veel aandacht voor verbetering en het creëren van toegevoegde waarde. De organisatie wil een lerende omgeving zijn waarin medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, initiatief te nemen en van elkaar te leren.

Binnen het sociaal domein wordt dagelijks gewerkt aan een samenleving waarin jongeren veilig, gezond en met voldoende kansen kunnen opgroeien. Het team Jeugd, Leerrecht en Wmo is volop in beweging en werkt vanuit een cultuur waarin samenwerking en ondersteuning belangrijk zijn. Als leerplicht- en doorstroomconsulent draag je hier direct aan bij. Je helpt voorkomen dat jongeren langdurig thuis komen te zitten, beperkt schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten en ondersteunt jongeren bij het zetten van stappen richting opleiding, werk en hun toekomst. Daarbij werk je nauw samen met jongeren, ouders, scholen en verschillende ketenpartners om passende ondersteuning te bieden.

Functie

Als leerplichtconsulent zet je je in om jongeren te ondersteunen bij het volgen van onderwijs en het maken van stappen richting hun toekomst. Je richt je op het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Daarbij ga je in gesprek met jongeren en ouders, breng je de situatie en eventuele belemmeringen in kaart en zoek je samen naar een passende oplossing. Je werkt nauw samen met scholen, ouders en verschillende ketenpartners om ervoor te zorgen dat jongeren de ondersteuning krijgen die nodig is. Je bent alert op signalen van verzuim en weet partijen met elkaar te verbinden om tot een duurzame aanpak te komen.

Voor deze tijdelijke opdracht ben je 24 uur per week beschikbaar. Je wordt ingezet om bestaande wachtlijsten weg te werken en ervoor te zorgen dat de vaste collega’s ruimte krijgen voor een bredere veranderopgave binnen het team. Deze ontwikkeling richt zich onder andere op het afronden en invoeren van werkprocessen, het eenduidig gebruik van het registratiesysteem, het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en het opzetten van intervisie en werkbegeleiding. Daarnaast wordt gewerkt aan een transparante verdeling van de caseload en het verder verbeteren van de samenwerking binnen het team.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030