Consulent Re-integratie/Werk – Regio Noord-Holland

Introductie

Voor een gemeente in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Consulent Re-integratie/Werk. In deze functie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, participatie of een andere passende vervolgstap.

Je werkt met inwoners die regelmatig te maken hebben met meerdere uitdagingen, zoals psychische of psychosociale problematiek, schulden, verslaving, instabiele huisvesting, langdurige werkloosheid of beperkte werknemersvaardigheden. Je kijkt daarom verder dan alleen de mogelijkheden richting werk en brengt samen met de inwoner in kaart welke stappen haalbaar en passend zijn.

Organisatie

Je komt terecht binnen een klein, betrokken en deskundig team binnen het sociaal domein. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele werkomgeving. Binnen het team wordt nauw samengewerkt met inwoners, collega’s en verschillende ketenpartners.

De afdeling is volop in ontwikkeling. Niet iedere situatie vraagt om dezelfde aanpak. Daarom is er ruimte voor een professional die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en vanuit vakkennis zoekt naar passende oplossingen.

Functie

Als Consulent Re-integratie/Werk begeleid je zelfstandig inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek. Je voert de regie over trajecten en werkt samen met de inwoner toe naar werk, participatie en meer zelfredzaamheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken;
• In kaart brengen van mogelijkheden, belastbaarheid, werknemersvaardigheden en belemmeringen;
• Opstellen van Plannen van Aanpak en bewaken van de voortgang;
• Begeleiden van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
• Begeleiden van inwoners binnen het doelgroepregister Banenafspraak en inwoners met een indicatie beschut werk;
• Inzetten en beoordelen van passende re-integratie- en participatievoorzieningen;
• Werken met instrumenten zoals loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen en werkplekbegeleiding;
• Samenwerken met werkgevers en ondersteunen bij het realiseren van duurzame werkplekken;
• Signaleren van problematiek op andere leefgebieden en waar nodig passende ondersteuning organiseren;
• Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en externe ketenpartners;
• Voeren van casusregie bij complexe of vastgelopen situaties;
• Zorgvuldig rapporteren en bijhouden van dossiers;
• Aanspreken van inwoners op gemaakte afspraken en verplichtingen en waar nodig beoordelen van de gevolgen van het niet nakomen hiervan.

Je weet wanneer werk haalbaar is en wanneer eerst andere stappen nodig zijn om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarbij houd je oog voor de mogelijkheden van de inwoner én de kaders van de Participatiewet.

Functie eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Werk, Re-integratieconsulent, Klantmanager Werk of vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek;
• Ervaring met het begeleiden van inwoners binnen het doelgroepregister Banenafspraak en/of met een indicatie beschut werk;
• Aantoonbare kennis en ervaring met de Participatiewet en re-integratievoorzieningen;
• Ervaring met onder andere loonkostensubsidie en jobcoaching;
• Minimaal 2 jaar ervaring met regievoering en trajectbegeleiding binnen het sociaal domein;
• Ervaring met casusregie en samenwerking met verschillende ketenpartners is een pré;
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en sociale kaart is een pré.

Je bent analytisch sterk, neemt graag de regie en durft waar nodig grenzen te stellen. Tegelijkertijd weet je inwoners op een positieve en motiverende manier te begeleiden. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking wanneer een situatie daarom vraagt.

Aanbod

• Een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijk sociaal domein;
• Een afwisselende functie met diverse doelgroepen en complexe casuïstiek;
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele inbreng;
• Samenwerking met verschillende professionals en ketenpartners;
• Een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen;
• Een opdracht van 24 uur per week;
• De opdracht is in eerste instantie voor 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
• Start zo snel mogelijk;
• De functie is ingedeeld in schaal 9;
• De opdracht is beschikbaar op basis van detachering.

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030

basdelange@marcenbas.nl

Sollicitatie