Afdelingsmanager Zorg & Welzijn – Regio Flevoland

Organisatie

Werken bij ons betekent bijdragen aan een stad die divers, aantrekkelijk en toekomstgericht is. In de afgelopen 50 jaar is de stad uitgegroeid tot een levendige gemeente met ruim 230.000 inwoners, en de groei is nog lang niet afgerond. Nieuwe ontwikkelingen zorgen ervoor dat de stad verder groeit, waarbij bereikbaarheid, leefbaarheid en kwaliteit van voorzieningen centraal staan.

In onze gemeente zetten we ons in om inwoners zoveel mogelijk in hun eigen omgeving te ondersteunen en te begeleiden, zodat iedereen optimaal kan deelnemen aan de samenleving. Vanuit een maatschappelijke agenda, gebaseerd op een gedegen analyse van de stad, pakken we kwetsbaarheden aan op het gebied van sociale samenhang, opgroei van kinderen en jongeren, en de kwaliteit van maatschappelijke voorzieningen. Zo werken we samen aan een stad die klaar is voor de toekomst, waar bewoners veilig, betrokken en actief kunnen meedoen.

Functie

In deze opdracht breng je overzicht, rust en vertrouwen binnen de afdeling en bepaal je samen met het managementteam welke opgaven prioriteit hebben. Je adviseert het nieuwe college samen met collega-managers binnen het sociaal domein en de directie, en zorgt voor een goede start om de bestuurlijke beleidsambities te realiseren binnen de beschikbare capaciteit. Je versterkt de uitvoeringskracht van de afdeling door werkprocessen te optimaliseren, rollen te verduidelijken, ICT-ondersteuning te verbeteren en meer langetermijninzicht in kostenontwikkeling en -beheersing te creëren. Dit doe je niet zelf, maar door medewerkers te faciliteren en samen te werken met collega’s, waaronder de bedrijfsvoeringsafdelingen.

Daarnaast ondersteun je lijnmanagement, programmamanagement en strategisch beleidsmedewerkers bij de transformatie van het sociaal domein, zoals de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams. Samen met hen en maatschappelijke partners adviseer je over de veranderkundige koers om het gewenste tempo te realiseren. Je werkt nauw samen met collega-afdelingsmanagers aan het herontwerp van het sociaal domein. Met draagvlak binnen de organisatie zorg je ervoor dat er een gedragen organisatievoorstel ontstaat dat aansluit bij de opgave voor inwoners en de stad. De opdracht loopt tot het implementatieplan van het herontwerp gereed is, waarna het nieuwe afdelingsmanagement het stokje overneemt, naar verwachting in het voorjaar of de zomer van 2027.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in de richting van management, bestuurskunde, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt een achtergrond in het leiding geven op directieniveau en een ruime ervaring in verandermanagement.

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030