Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie – Regio Overijssel

Introductie

Ben jij een beleidsmedewerker met kennis van bestaanszekerheid, armoedebeleid en re-integratie? Wil jij bijdragen aan beleid dat inwoners ondersteunt bij financiële zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie? Voor een gemeente in de regio Overijssel zoeken wij een Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie. In deze functie houd je je bezig met beleidsontwikkeling, financiële monitoring en het verbeteren van regelingen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in de regio Overijssel die veel waarde hecht aan samenwerking, betrokkenheid en een prettige leefomgeving. Binnen de organisatie werken medewerkers samen aan maatschappelijke vraagstukken en aan beleid dat aansluit op de behoeften van inwoners.

Je ondersteunt de beleidsadviseur Bestaanszekerheid en Re-integratie en werkt nauw samen met collega’s aan de ontwikkeling, evaluatie en uitvoering van beleid binnen het sociaal domein.

Functie

Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie ondersteun je de beleidsadviseur bij uiteenlopende beleidsmatige en financiële werkzaamheden. Je bewaakt budgetten, volgt uitgaven en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is. Daarnaast houd je je bezig met de monitoring en verantwoording van relevante SPUK-regelingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het evalueren van bestaand beleid en regelingen, waaronder fondsen en voorzieningen die inwoners ondersteunen bij sport, participatie en financiële bestaanszekerheid. Je voert deelonderzoeken uit als onderdeel van de evaluatie van de beleidsnota Bestaanszekerheid. De uitkomsten vertaal je naar concrete verbeter voorstellen en acties. Waar nodig begeleid je ook de implementatie hiervan.

Naast deze werkzaamheden pak je zelfstandig kleinere beleidsvraagstukken op. Je bereidt adviezen voor, volgt relevante ontwikkelingen en denkt mee over mogelijkheden om het beleid verder te verbeteren. Daarbij werk je vanuit de behoeften van inwoners en zoek je actief de samenwerking met collega’s en andere betrokkenen.

Functie eisen

Voor deze functie zoeken wij een beleidsmedewerker die analytisch sterk is, zelfstandig kan werken en graag samenwerkt. Je hebt affiniteit met inwoners die te maken hebben met financiële onzekerheid en weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal twee jaar werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring of verantwoording van SPUK-regelingen.
• Kennis van en ervaring met armoedebeleid en bestaanszekerheid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en het evalueren en verbeteren van regelingen.
• Goede adviesvaardigheden en het vermogen om onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.

Ervaring met LIAS en iFinanciën is een pré. Ook ervaring met re-integratiebeleid en de ontwikkeling en implementatie van beleid rond bestaanszekerheid en armoedebestrijding is van belang.

Aanbod

• Een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Een opdracht voor 24 uur per week.
• Een initiële looptijd van zes maanden, met de mogelijkheid tot maximaal vijf verlengingen van twee maanden.
• Een startdatum op zo kort mogelijke termijn.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een functie ingedeeld in functieschaal 10.

Wil jij met jouw beleidsmatige en financiële kennis bijdragen aan bestaanszekerheid en re-integratie? Dan komen we graag met je in contact.

Inlichtingen

Bas de Lange 06-29479030

basdelange@marcenbas.nl