Interimmanager Schuldhulpverlening – Gemeente Leiden
Organisatie
Leiden is een inspirerende stad om te wonen, werken, studeren en ondernemen. In deze Stad van Ontdekkingen komen een rijke historie, levendige cultuur en vooruitstrevende kennis samen. Bij de gemeente zoeken we collega’s die het verschil willen maken: mensen die de klantvraag centraal zetten, verantwoordelijkheid nemen en graag samenwerken om mooie resultaten te bereiken. Omdat we hoge waarde hechten aan kwaliteit, investeren we volop in jouw ontwikkeling met ruime mogelijkheden voor opleidingen, workshops, coaching en intervisie. Zo krijg je alle ruimte om te groeien en impact te maken op een stad vol kansen.
Functie
De interimmanager Schuldhulpverlening krijgt de opdracht om het team gedurende een jaar te leiden en een stevige cultuurverandering te realiseren. Je pakt de al langer bestaande problemen in samenwerking, dynamiek en omgangsvormen doelgericht aan, zowel in de bovenstroom—structuur, leiderschap en processen—als in de onderstroom, zoals vertrouwen, communicatie en teamgedrag. Je zorgt voor duidelijke sturing, heldere kaders en een professionele, veilige werkomgeving waarin medewerkers constructief met elkaar en met klanten samenwerken. Je beoordeelt en verbetert de werkprocessen en brengt de samenhang met andere teams, zoals Eerste Hulp bij Geldzorgen en Werk & Inkomen, in kaart. Daarnaast stel je een advies op over de toekomstige positionering van het team binnen het cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met de teamcoördinator bevorder je het welzijn, de groei en de professionalisering van medewerkers, waarbij je zichtbaar, mensgericht en daadkrachtig optreedt om duurzame positieve verandering te realiseren.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager;
- Je hebt ervaring binnen een overheidsinstantie.
Inlichtingen
Bas de Lange – 0629479030
