Teamleider Jeugd – Regio Noord-Holland

Organisatie

Een Westfriese gemeente met ruim 45.000 inwoners, verspreid over 17 kernen in een karakteristiek en landelijk gebied aan het IJsselmeer. De ligging maakt de gemeente aantrekkelijk om te wonen én recreëren, met een sterke verbinding met water, natuur en toerisme en levendige dorpscentra. De organisatie telt ongeveer 450 medewerkers en kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele cultuur. Er wordt gewerkt dicht bij de inwoners, met korte lijnen en een praktische instelling waarbij doen wat nodig is centraal staat. De werkomgeving is goed bereikbaar en biedt een prettige werk-privébalans, onder andere door de ligging nabij belangrijke uitvalswegen en het ontbreken van dagelijkse verkeersdrukte richting de werkplek. Daarnaast wordt er actief gebouwd aan de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de agenda, met de ambitie om in 2040 klimaatneutraal te zijn. Dit vraagt om innovatie, samenwerking en het continu verbeteren van de leefomgeving voor alle kernen.

Functie

Als leidinggevende geef je richting en structuur aan het team en zorg je voor duidelijkheid in rollen, taken en werkprocessen, als voortzetting van een lopend inhoudelijk ontwikkeltraject. Je stuurt actief op het inzetten van medewerkers op basis van hun expertise, het actualiseren van werkafspraken en het effectief beheren van de wachtlijst. Daarbij bied je het team vertrouwen en stabiliteit, zodat zij hun werk professioneel kunnen uitvoeren. Je bewaakt realistische verwachtingen richting medewerkers, collega’s en ketenpartners en zorgt voor een rustige en voorspelbare samenwerking met inwoners en partners.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van circa 25 medewerkers, waarbij je planmatig werkt op basis van het teamplan, individuele werkplannen en de bredere organisatiedoelen binnen het sociaal domein. Daarnaast vervul je de PIOFACH-verantwoordelijkheden en stel je de bijbehorende rapportages op voor het team. Ook ben je budgethouder voor de middelen binnen de jeugdhulpverlening en jeugdzorg. Binnen het managementteam van de afdeling Sociaal werk je samen met collega-teamleiders, waarbij jouw focus ligt op de opgave van jouw team en het versterken van de onderlinge verbinding tussen de teams. Je stuurt daarnaast actief op kwaliteit en methodiek, ziet toe op het gebruik van best practices en bent een belangrijke sparringpartner voor gedragswetenschappers bij het verbeteren en aanscherpen van werkwijzen.

Naast de leidinggevende rol vertaal je beleidsontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk door te zorgen dat nieuwe of aangepaste beleidskaders worden omgezet in werkbare processen en afspraken binnen het team. Je adviseert de strategisch manager en collega-teamleiders over overstijgende vraagstukken binnen jouw aandachtsgebied, zoals het terugdringen van wachtlijsten en het verbeteren van de dienstverlening.

Functie eisen

• Je hebt een relevante HBO of WO opleiding;  
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij de gemeente;
• je hebt kennis van de Jeugdwet.

Inlichtingen

Bas de Lange – 0629479030