Werkregisseur – Regio Zoetermeer

Organisatie

Wij geloven in de kracht en waarde van werk. Onze kandidaten krijgen het zelfvertrouwen en de vaardigheden die nodig zijn voor een kansrijke (her)start op de arbeidsmarkt. Passie is daarbij het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Door de juiste ontwikkeling en een goede match tussen kandidaat en werkgever streven we naar een duurzame plaatsing. Centraal staat de zogenaamde ‘dubbele klantbenadering’: het gaat om een optimale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoeften van de werkgever. Het is de taak van de werkregisseur om beide proactief en met een frisse blik met elkaar te verbinden.

De werkregisseurs zijn het visitekaartje van de organisatie. Het takenpakket van de voormalige klantmanager krijgt een nieuwe invulling, waarbij er geen onderscheid wordt gemaakt tussen doelgroepen, maar alleen tussen kandidaten. De werkregisseur begeleidt kandidaten met een korte of iets langere afstand tot de arbeidsmarkt, met de nadruk op persoonlijk contact met zowel kandidaten als werkgevers. De aanpak is ‘van binnen naar buiten’, waarbij kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk direct op de werkvloer bij werkgevers ervaren.

Functie

Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en kandidaten met een arbeidsbeperking. Je ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele groei en coacht hen direct op de werkplek. Op basis van je observaties en bevindingen stel je individuele ontwikkelplannen op, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van de medewerker of kandidaat. Daarbij werk je nauw samen met werkgevers om de begeleiding optimaal te laten aansluiten op de praktijk. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de dienstverlening door nieuwe producten en werkmethodieken te helpen ontwikkelen.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening en nieuw beschut;

Inlichtingen

Sam Ketel 06-21192203